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现在干，来得及【全员训练体系建设】人才可复制，企业才长久...
如果培训解决不了问题，那就上门。如果3个月不行，那就半年...
开战第1天，签了39家宴会，定金超10万，他们凭什么超越自己？

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马路边边串串香（门店1200+）-员工技能大赛↑↑↑
九田家烤肉（门店600+）-店长营销方案落地班↑↑↑
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金鼎翔餐饮集团-全员蜕变训练营↑↑↑

塞伊德餐-新员工开业内训/标准流程建设↑↑↑
红太狼烤羊腿-连锁店运营体系建设↑↑↑
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新员工不训练，成本太高；还有三大危害...

中层不训练，目标难实现...

 
初创餐饮开店咨询：定位、选址、装修、设计、选品、经营策略、营销策略、招人用人留人策略、全员利益共同体打造...
新员工快速融入训练营：基础不牢，地动山摇。通过完整的训练模式，塑造新人职业素养、职业技能、正确的职场观念和健康的人生价值观。跟企业一条心，形成战斗力...
运营体系建设：标准和流程，是告诉员工怎样正确做事的。是企业执行力的保障，是团队效率的高速公路...
品牌加盟策划推广：连锁加盟，品牌先行。塑造品牌、包装品牌、推广品牌、建设品牌团队、完善品牌产品体系、强大品牌供应链，方能行稳致远...
店长训练营：中层不给力，高层白费力。通过《五大模型》，为店长的综合运营能力定位，单一技能无法应对强烈的市场竞争...

品牌愿景

创建重实战、接地气、主打上门服务的餐饮咨询平台；发展30+城市合伙人，培养300+餐饮咨询专家；让千万餐饮创业者不走弯路，成就万千门店，幸福亿万家庭；

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基业长青 体系先行‍‍

 
 
 
 

 

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[餐饮掌门人]，专注餐饮20年，用300 案例经验，帮助初创餐饮人，不走弯路...

创建时间：2024-12-11 15:41